Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Parduotuvės Mokymo Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Parduotuvės Mokymo Koordinatoriaus, kuris bus atsakingas už mūsų parduotuvės darbuotojų mokymų organizavimą ir koordinavimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius, kad galėtų efektyviai atlikti savo pareigas. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, mokymų planavimą ir vykdymą, taip pat už mokymų efektyvumo vertinimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius bendravimo įgūdžius, gebėtų dirbti komandoje ir turėtų patirties mokymų srityje. Jūs taip pat turėsite glaudžiai bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais, kad užtikrintumėte, jog mokymai atitinka įmonės tikslus ir strategijas. Šis vaidmuo reikalauja organizuotumo, gebėjimo dirbti savarankiškai ir iniciatyvumo. Jei esate motyvuotas, turite aistrą mokymams ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti parduotuvės darbuotojų mokymus.
- Kurti ir atnaujinti mokymo programas.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais.
- Užtikrinti, kad mokymai atitiktų įmonės tikslus.
- Rengti mokymų medžiagą ir priemones.
- Vykdyti mokymų sesijas ir seminarus.
- Stebėti darbuotojų pažangą ir teikti grįžtamąjį ryšį.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis mokymų organizavime ir koordinavime.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Aukštasis išsilavinimas (privalumas).
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis mokymo priemonėmis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra jūsų patirtis mokymų organizavime?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokius mokymo metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip užtikrinate, kad mokymai atitiktų įmonės tikslus?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kokius įrankius naudojate mokymų planavimui?
- Kaip tvarkotės su dideliu darbo krūviu?
